Symbolbild Ordnungsamt Foto: LOKALBÜRO
Die auffällige Kampagne, mit der die Landeshauptstadt Düsseldorf auf zahlreichen Werbeflächen im Stadtgebiet und im Internet seit Ende Juli um Verstärkung für den Außendienst des Ordnungsamtes wirbt, ist erfolgreich angelaufen. In den ersten vier Wochen hat sich die Anzahl der Bewerbungen auf Stellen im Bereich des Ordnungs- und Servicedienstes (OSD) sowie der Verkehrsüberwachung im Vergleich zu einem “üblichen” Monat mehr als verdoppelt. Die Kampagne zeigt vor allem in den sozialen Medien ihre Wirkung und verzeichnet überdurchschnittliche Klickraten. Allein in den ersten beiden Wochen wurden die Kampagnenmotive bereits 6.000 Mal angeklickt.
“Manchmal braucht es eine unkonventionellere Ansprache, um potenzielle Kandidaten auf uns aufmerksam zu machen”, betont Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller. “Die Steigerungsrate bei den Bewerbungen zeigt, dass auch hinter dieser auffälligen Kampagne ein sehr attraktiver Arbeitgeber steckt. Sie ist ein wichtiger Baustein, um unser Ziel, das Ordnungsamt personell weiter zu verstärken, noch schneller zu erreichen.”
Die in Kooperation mit der Düsseldorf Marketing GmbH und der Agentur Junges Herz aus Dresden konzipierte Jobkampagne wird seit der letzten Juli-Woche auf Werbeflächen im gesamten Stadtgebiet sowie online, vor allem auf Social Media, ausgespielt. Die Kampagne spricht mit ihren authentischen Bildmotiven, gepaart mit einem “augenzwinkernden” Claim, potenzielle Interessenten an und soll zum Nachdenken anregen. Ein Motiv zeigt beispielsweise eine Gesprächssituation zwischen OSD-Einsatzkräften und jungen Menschen auf dem Burgplatz. Unter dem Claim “Berufswunsch: Irgendwas mit Meetings” steht passenderweise “Wir bieten: Altstadt statt Konferenzraum”. Die verschiedenen Motive, bei denen “Berufswunsch: Irgendwas mit…” ein wiederkehrendes Element ist, betonen somit die Vielseitigkeit der Außendiensttätigkeiten beim Ordnungsamt und brechen zugleich mit beruflichen Stereotypen.
“OSD und Verkehrsüberwachung sind elementare Bausteine für die Ordnung in unserer Stadt. Um so wichtiger ist da, die richtigen Kandidaten zu finden, um diese wichtigen Stellen optimal zu besetzen. Wir sind auf die Auswahlgespräche gespannt”, sagt Dezernent Christian Zaum.
Im Zuge des Projektes “Prävention, Ordnung und Sicherheit in Düsseldorf (PrOSiD) 2021+” sollen auch in diesem Jahr 30 zusätzliche Stellen im Bereich des Ordnungs- und Servicedienstes besetzt werden. Seit Projektbeginn im März 2021 wurden aus 1.300 eingegangenen Bewerbungen 71 Personen für eine Tätigkeit im OSD gewonnen, davon haben 56 ihren Dienst bereits angetreten, weitere 15 befinden sich noch im Einstellungsverfahren. Zudem werden auch in diesem Jahr am 1. September wieder 15 neue Auszubildende im OSD an den Start gehen.
